MANAGEMENT BY ...
Management by Flower: Entscheidungsfindung nach dem System:
Ich soll, ich soll nicht, ich soll ...
Management by Hippopotamus (Nilpferd): Maul ab und zu weit
aufreissen, danach rasch untertauchen.
Management by Cangaroo: Leerer Beutel, aber große Sprünge
Management by Crocodile: Bis zum Hals im Dreck stecken - aber
das Maul weit aufreissen.
Management by Champignon: Mitarbeiter immer im Dunkeln halten,
ab und zu mit Scheiße füttern, und wenn sie die Köpfe hochstrecken
- sofort absägen.
Management by Chromosome: Führungsqualifikation ausschließlich
durch Vererbung erworben
Management by Harakiri: Souveräne und dauernde Mißachtung
aller Gegebenheiten.
Management by Chain: Loch an Loch - aber es hält.
Management by Opportunity: Schnell zupacken, wenn die Kleine
schwach wird.
Management by Partisan: Selbst die engsten Mitarbeiter falsch
informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar werden.
Management by Herodes: Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger
suchen und dann rasch liquidieren.
Management by Surprise: Erst handeln, dann von den Folgen
überraschen lassen.
Management by Science-fiction: Sofortige Abschaffung der Hierarchie
Management by Robinson: Warten auf Freitag
Management by Blue Jeans: Die größten Nieten sitzen
an den wichtigsten Stellen
Management by Helicopter: Weit oben schweben, kurz auf den
Boden runterkommen, viel Staub aufwirbeln und wieder ab in höhere Sphären
entschweben
Management by Pingpong: Jeden Vorgang solange zurück-
oder weitergeben, bis er sich von selbst erledigt.
Management by Darwin: Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln,
Sieger befördern, Verlierer abservieren.
Management by Saussage: Allen ist alles wurscht, aber jeder
gibt seinen Senf dazu
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