MANAGEMENT BY ... 
Management by Flower: Entscheidungsfindung nach dem System: 
  Ich soll, ich soll nicht, ich soll ... 
Management by Hippopotamus (Nilpferd): Maul ab und zu weit 
  aufreissen, danach rasch untertauchen. 
Management by Cangaroo: Leerer Beutel, aber große Sprünge 
Management by Crocodile: Bis zum Hals im Dreck stecken - aber 
  das Maul weit aufreissen. 
Management by Champignon: Mitarbeiter immer im Dunkeln halten, 
  ab und zu mit Scheiße füttern, und wenn sie die Köpfe hochstrecken 
  - sofort absägen. 
Management by Chromosome: Führungsqualifikation ausschließlich 
  durch Vererbung erworben 
Management by Harakiri: Souveräne und dauernde Mißachtung 
  aller Gegebenheiten. 
Management by Chain: Loch an Loch - aber es hält. 
Management by Opportunity: Schnell zupacken, wenn die Kleine 
  schwach wird. 
Management by Partisan: Selbst die engsten Mitarbeiter falsch 
  informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar werden. 
Management by Herodes: Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger 
  suchen und dann rasch liquidieren. 
Management by Surprise: Erst handeln, dann von den Folgen 
  überraschen lassen. 
Management by Science-fiction: Sofortige Abschaffung der Hierarchie 
Management by Robinson: Warten auf Freitag 
Management by Blue Jeans: Die größten Nieten sitzen 
  an den wichtigsten Stellen 
Management by Helicopter: Weit oben schweben, kurz auf den 
  Boden runterkommen, viel Staub aufwirbeln und wieder ab in höhere Sphären 
  entschweben 
Management by Pingpong: Jeden Vorgang solange zurück- 
  oder weitergeben, bis er sich von selbst erledigt. 
Management by Darwin: Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln, 
  Sieger befördern, Verlierer abservieren. 
Management by Saussage: Allen ist alles wurscht, aber jeder 
  gibt seinen Senf dazu 
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